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2021年空军工程大学面向社会公开招考文职人员博士岗位面试工作圆6月5日至6日,空军工程大学组织面向社会公开招考文职人员博士岗位面试工作,面试考生怀着“携笔从戎、献身国防”的梦想,信心满怀地走进面试考场,展开了激烈角逐。 大学成立文职人员招考面试工作领导小组,加强对面试工作的组织领导。面试工作按照公平公正、公开透明的原则,正规标准程序,严把质量关口,把真正优秀、适合岗位任职要求的人才选拔出来。 6月5日下午,组织面试对象见面会,明确面试流程要求及相关注意事项。在前期线上资格初审的基础上,大学统一组织对面试对象准考证、学历学位、专业资质、职业资格等证明材料进行现场审核。 本着“严格程序规定,确保公平公正,择优遴选,坚持宁缺毋滥”的原则,组织学术水平评价专家集中培训、面试答辩考官集中培训,开展面试流程模拟演练。现场宣布各考室面试考官分组,明确面试政策规定、工作流程及要求、考核标准、纪律要求和注意事项,确保各项工作井然有序。 按照常态化疫情防控有关要求,考生全程佩戴口罩。进入考场前,主动出示健康码、通信大数据行程卡、身份证等,体温检测正常的,由各考室引领员引导至候考区。 博士岗位面试采取学术水平评价和答辩相结合的办法进行,面试总成绩100分,其中学术水平评价40分、答辩60分。按照防疫规定,对中、高风险等级地区的考生进行登记,采取网络远程视频面试答辩。 为保证面试公平公正公开,所有考生面试前统一组织抽签,确定面试顺序;面试前进行二次安检,严禁携带任何个人物品进入考室;所有考室全部配备电子监控、信号屏蔽和录像录音设备,面试视频资料存档备案,为招考人员提供一个良好的竞争环境。 面试工作结束后,对面试合格的报考人员按照计划招考人数1:2的比例、根据面试成绩由高到低确定体检对象,体检合格的再按1:1.2比例确定预选对象,组织政审考察。对答辩表现优异的面试对象,下半年将增加招考计划,组织补录。请考生持续关注相关信息。 |