为高质高效搭建供需对接平台，促进公共就业服务，解决年后用工紧缺问题，缓解劳务供需矛盾，保障企业用工需求，开平市举办2022年“南粤春暖”系列招聘会，全力保障企业用工，助力企业“开门红”。

　　疫情防控期间，开平市人社局将就业招聘服务搬到“线上”，开启“云”招聘，助力企业稳岗复工。2月12日及2月15日开平市人社局分别通过抖音平台、微信视频号举办了两场线人次点击关注。同时，通过企业用工平台、微信公众号发布高校毕业生、就业困难人员及脱贫人员等专题招聘会，参会企业达167家，对外发布招聘岗位逾4000个。此外，还在人流密集处张贴招聘岗位信息，巡回广告宣传车多渠道为求职者和用人单位搭建无障碍沟通和供需对接平台，持续破“疫”就业密码，助力企业发展跑出加速度。

　　春节前后，开平市人社局加强与外省人力资源机构对接，通过设置固定招聘服务站、巡回广告宣传车、在村委会宣告栏张贴宣传单张、在车站张贴岗位信息、新媒体发布招聘信息等途径加强对外劳务协作，促进富余劳动力跨地区转移就业、有效为我市企业提供新的劳动力。

　　2月16日，开平市人社局联合水口镇在做好疫情防控基础上开展现场招聘会，共有33家企业参会，提供就业岗位400多个。招聘会现场设置了招聘服务区、政策咨询区，免费为求职者提供职业指导、就业创业政策咨询及劳动维权等服务，现场发放就业政策资料1000多份。开平市人社局将继续联合镇（街）开展专场招聘会，促进求职人员与用工单位供需对接、交流洽谈、共赢未来。

　　通过结合线上线下两种渠道、联合省内省外人力资源机构、联动市镇两级部门，多方向多平台发布招聘信息，春节假期后，我市新招录员工838名，参与线上招聘会直播讲解招聘信息的三家企业共收到应聘简历100多份。

　　开平市人社局结合“我为群众办实事”实践活动，为用人单位和求职者搭建双向选择平台的招聘会。2022年度“南粤春暖”系列招聘会将持续到2月底，广大求职者可通过人社局门户网站、五邑人社公众号关注我市招聘预告及岗位信息。

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