原标题：空军工程大学圆满完成2022年面向社会公开招考硕士以下岗位文职人员面试工作

　　9月4日，空军工程大学2022年面向社会公开招考硕士以下岗位文职人员面试工作正式开展，共计70余名入围考生，通过远程网络形式参加面试考核。

　　大学党委首长高度重视文职人员招聘工作，成立考核工作领导小组，强化对面试工作的组织领导，切实把好文职人员“入口关”。机关严密组织、严格程序、严把标准，先后组织召开任务协调部署会、考官培训会、模拟流程演练，扎实细致做好准备工作，确保考核程序正规有序。

　　结合疫情防控要求，本次面试全部采取远程网络形式组织。大学专门召开考生线上见面会，告知面试基本安排、考核流程、面试方法和注意事项，明确相关要求，解答考生疑惑问题。制发《网络面试注意事项》《报考人员承诺书》，并在面试前组织逐人试线，检验面试环境、网络状态、音频质量，避免因网络传输影响考生面试效果。

　　提前组织网络试线个面试考室，每个考室设考官7人，外请考官3人、大学考官3人、机关考官1人，主考官由外请考官担任。面试全程采用空军面试信息系统组织，分线上答题和实践操作两个环节。报考同一岗位的人员面试结束后，由考官进行综合评议，并独立打分，按照去掉一个最高分、一个最低分，取平均分作为考生最终面试成绩，由主考官通过腾讯会议向考生逐一公布面试成绩。

　　面试过程中，大学纪检监察部门实施全程监督，进行视频监控和全程录像，每组设监督员1名。考生面试时，均采取双机位拍摄，考官对面试环境进行检查，最大限度保证面试工作的透明度、公正度和严肃性。

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